给公务员写信老人:离开体制内才看透很多事澳门网赌网址

澳门网赌网址 1李志友手里拿的是之前出版的作品。

近日,有网友在人民网发表文章《写给基层公务员[微博]们的一封信》,引起网友热议。文章为一个六旬老者对现今基层公务员的劝诫,作者认为公务员仍享有“官场特权”,认为基层公务员仍旧是幸福的,比如享受着高工资人群不具备的社会地位和福利待遇(据11月11日《中国青年报》)。基层公务员对这样的劝诫,可能并不认同:现实工作和生活是事无巨细的,预期与现实的心理落差也是真切具体的;于体制内外的对比而言,他们在意和在乎的还是体制内比较的“心有不甘”。比如实行“阳光工资”之后,基层公务员薪酬普遍处于较低水准。在工资相对较低原因之外,部分基层公务员的工作,其实并不如外界想象的“一杯茶、一支烟,一张报纸看半天”那般轻松。日常工作的繁琐与重复,更在一定程度上消弱了基层公务员对“幸福”的感知。

原标题:离开体制内才明白

加之此前有媒体计算的“从一个普通科员成长为一位正厅局级官员大约需要25年,如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅,那么仕途很可能将从此止步”的艰难升职现实,基层公务员频频吐槽现实落差,更不难理解。正如报道中北京市嘉和律师事务所律师覃华接受采访时所说:《写给基层公务员们的一封信》的作者的观点,建立在公务员可能会获取更多的制度化保证上,而基层公务员们抱苦叫屈,是由他们工作辛苦并无可能或其自身不愿意获取额外收入这一背景而表述的。以此而言,问题的讨论恐怕还要回到固有轨迹上去:缘何部分基层公务员面对现实时,有如此强烈的心理落差?他们缘何有超出常理的过高期待?

64岁的“李志友”在网上突然“火了”,因为一个帖子。

避繁就简,一方面,不可否认,每年的公考之所以成为“天下第一考”被万众追捧,相当一部分人在冀盼公务员群体养老、医疗等常态“制度化保证”的同时,更多还是冀望体制内的身份获取,能换来较之其他劳动者“得不到”的社会地位和福利待遇,比如福利分房,比如遇事能“特事特办”等。另一方面,

“李志友”是一个笔名。11月2日,这位老人打开自己的人民网强国论坛账号,带着几天来的思考,将那篇千余字的“给基层公务员[微博]一封信”发了出去。

现实情况正如这位作者所说,确有一些实权在握的官员在搞权力寻租,过着让普通公众也让基层公务员羡慕嫉妒的“花天酒地、纸醉金迷”的生活。所以,要想打消这些不切实际的期望,在常态劝诫之外,更该有相应的制度化发力:如果规范权力运行的程度,能够达到还原公务员为常态职业的地步,不切实际的期望还会存在吗?

这位老人对“公务员抱怨工资待遇”的看法,开始引发关注。之后的媒体报道被冠以“老人劝基层公务员:你们俯下身就知自己是幸运儿”这个更为直白的标题,受到众多门户网站转载。

李记

一面是对这个工作的抱怨,一面却又是争先恐后地加入“考公”大军。李志友的帖子在11月24日的“公考”前,再次激发了人们对公务员的关注。11月15日,在天津市宁河县家中,李志友对本报记者说,自己写的都是普通老百姓的心里话。

文/片 本报深度记者 刘志浩

动机——

看不惯一些“诉苦”帖

李志友多年写作生涯中,从没有一篇作品引起如此巨大的反响。11月14日,作为嘉宾的他参加了人民网的话题讨论,与网友全程互动,“还是支持我的人多一些。”

齐鲁晚报:当时发这个帖子是出于什么考虑?

李志友:主要是看到一些公务员的“诉苦”帖子,说基层公务员工资低、压力大,而领导收入高,心理不平衡,里面有一种明显的消极情绪。所以我就想以“过来人”的身份劝劝他们,只对事不对人。

齐鲁晚报:消极抱怨的根源在哪里?

李志友:公务员队伍确实存在“贫富不均”的现象,因为现在的分配制度不是按劳分配,而是按职务分配。一般来说,职务越高、地区越发达,薪酬就越高。职务大小,地区贫富不一造成公务员薪酬的差异。

但是,这不是抱怨的理由。因为跟大部分老百姓比,公务员职业无论是社会地位还是工资待遇,都是很好的。你不肯俯下身子,而总是眼光朝上,跟领导比当然会心理不平衡。

齐鲁晚报:我们注意到,帖子发出后,网友们的评论大体分成了两派。

李志友:有赞的,也有拍砖的。肯定和支持我的人占大多数,其中以普通网友居多,认为我说出了大家的心里话。反对我的人里面,当然有不少是公务员。其实也可以理解,每个人都会站在自己的立场上说话。

公务员这个职业,本质上应该是为老百姓提供服务的,跟其他职业比也不应该有什么优越感。目前在国内,官场存在腐败现象,政府机关“门难进,脸难看”,引起人民反感。而各种福利待遇既不公开又不透明,又引人联想。你的服务做不好,还抱怨工资、待遇,普通网友们不反对才怪。

分配不公是社会的通病,不光公务员队伍有。虽然一些基层公务员薪酬偏低,但是公考这座独木桥上仍然摩肩擦踵,公务员这个耀眼的光环意味着稳定的收入和令人心动的社会地位。这种情况下你再抱怨,就不应该了吧。

经历——