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学校召开第二轮岗位设置与聘用工作落实会

2019-07-05 人事处   责任编辑:党委宣传部 点击:[]


75日,学校在主楼中四楼会议室召开第二轮岗位设置与聘用工作落实会,学校领导席岫峰、冯江、毛彦军、刘景圣、佟轶材出席了会议。会议由校长冯江主持。

 

会上,学校党委书记席岫峰作了讲话,他说,岗位设置与聘用工作是学校第十二次党代会和“十三五”发展规划明确提出的建设与发展主要任务之一,是推动学校跨越发展的基础保障,是完善学校内部治理结构的重要环节。他希翼全校上下要认真研究此项工作,各二级单位要结合实际,对聘用考核工作多提意见,形成工作合力,推动工作落实,做好改革政策的宣传员,做好危机矛盾的化解者,让激励与约束并行,让改革与发展并轨。通过第二轮岗位设置与聘用改革工作,深入推动学校综合改革向纵深发展。通过科学设岗、平等竞争、严格考核的方式,激发人才潜能,提升学校核心竞争力,进一步促进教学、科研、管理及服务等工作的健康发展。全校上下要坚定深化改革的信心,用责无旁贷的使命感,确保第二轮岗位设置与聘用工作落实落地,以深化综合改革推动学校高质量发展。

 

校长冯江最后作了讲话,他表示,全校上下要正确理解,提高认识。各二级单位负责人要从学校发展大局出发,做好改革政策的宣传员,引导广大教职员工积极响应,直面问题,在实施方案制定过程中集思广益,多提宝贵意见。要认真研究,积极落实。各二级单位要认真思考、研究本单位围绕第二轮岗位设置与聘用应该做好哪些工作;各职能部门要结合上级部门有关要求,科学制定考核评价体系。通过此次岗位聘用工作,真正建立起符合校情实际的考核评价体系,通过强化合同管理真正发挥聘用合同的效能。要按时保质,平稳推进。按照学校综合改革方案的有关要求,第二轮岗位设置与聘用工作要在9月末全面完成,全校上下,要按照要求,按时保质、平稳有序的完成工作任务。各单位紧紧抓住机遇,切实提高学校办学水平,为促进学校内涵式、跨越式发展提供源源不断的内在动力,为把学校建成国际知名高水平农业大学而努力奋斗。

 

会上,人事处负责人就学校第二轮岗位设置与聘用工作方案进行了解读。

学校各部门、独立设置科研平台、教辅单位负责人,各教学单位党政负责人参加了会议。

 

 

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